¡Bienvenidos/as al portal oficial del Departamento de Salud de Puerto Rico!
Esta página se estableció con la finalidad de compartir información relacionada a temas de salud relevantes a la población puertorriqueña. A través de esta página podrán acceder a información de salud sobre servicios, programas, mejores prácticas, datos y estadísticas, entre otros. Estos se comparten mediante instrumentos, informes, planes, noticias y todo tipo de material desarrollado por nuestros profesionales.
Esperamos que nuestra página sea de utilidad para el público en general, así como para profesionales de la salud, investigadores, académicos, estudiantes y proveedores de servicios. Igualmente, que se convierta en referente sobre los temas de salud, con información que contribuya a la prevención de condiciones y enfermedades. A su vez, que sirva de herramienta para la formulación de política pública y la toma de decisiones informadas, propiciando que las comunidades tengan una salud integral basada en sus necesidades.
¡Por un Puerto Rico más saludable!
Misión
Propiciar y conservar la salud como condición indispensable para que cada ser humano disfrute del bienestar físico,emocional y social que le permita el pleno disfrute de la vida y contribuir así al esfuerzo productivo y creador de la sociedad.
Visión
El Departamento de Salud abraza el compromiso y el privilegio de ser el organismo gubernamental responsable de implementar mecanismos y servicios de salud donde es el ser humano el eje central de su quehacer diario. Exentos de matices políticos,y con énfasis en la prevención, estamos comprometidos con transformar la calidad de los servicios en unos de excelencia a través de los recursos físicos y humanos necesarios; cimentados en un compromiso hacia el respeto y la responsabilidad con la sensibilidad con la vida e integridad humana.
Sólo los más altos principios de ética humana y científica nos servirán de guía e inspiración para encontrar formas creativas e innovadoras que garanticen el derecho ciudadano a servicios de salud de indiscutible excelencia.
Al cuidar,fortalecer y estimar el bienestar físico y emocional de nuestros ciudadanos contribuiremos a encaminar nuestra sociedad hacia su plenitud. Con humildad y trabajo responderemos a nuestro deber institucional y politica pública.
Plan para la transformación y optimización organizacional del Departamento de Salud 2020-2025
Un enfoque renovado para un nuevo Departamento de Salud
La ruta que el Departamento de Salud (DS) tomará para el 2020-2025 se define a partir de una visión, misión, valores y principios guías atemperados a los desafíos, necesidades y oportunidades contextuales. Todo esto resaltando la importancia de la consulta e integración de insumos de los diferentes grupos de interés del sector de salud pública y la sociedad civil. Asimismo, nuestro Plan Estratégico 2020-2025 busca alinear de forma consecuente los elementos estratégicos del DS (nivel macro/organizacional) con aquellos elementos atados al desempeño concreto, no solo del Departamento como un todo, sino también de las unidades y programas que lo conforman. Es decir, se aspira a hacer una conexión más explícita y compartida entre las estrategias y acciones del DS y sus unidades/programas.
El Plan Estratégico del DS no pretende ser un documento independiente, más bien, éste se alinea con otros esfuerzos importantes relacionados a la planificación y evaluación, la integración de procesos de mejora de la salud de las comunidades, un plan de mejora continua del desempeño y la calidad a nivel institucional, y los planes operativos y de trabajo, entre otros. En las secciones siguientes se amplía la discusión sobre las características del Plan Estratégico, sus componentes y su integración en las unidades y programas del DS.
Figura 1. Elementos fundantes para la transformación y optimización del Departamento de Salud
Fuente: Secretaría Auxiliar de Planificación y Desarrollo, Departamento de Salud
Plan Estratégico 2020-2025
Visión organizacional
Ser la agencia que salvaguarda el derecho a la salud e impulsa un sistema preventivo, integrado, accesible y equitativo que atiende de forma acertada las necesidades de salud pública de las comunidades de Puerto Rico.
Misión organizacional
El Departamento de Salud diseña e implanta políticas y estrategias de salud pública que propicien, evalúen y logren comunidades saludables considerando de forma integral a las personas y los factores que influyen en su salud.
Valores Organizacionales
Nuestros valores representan la base en lo que hacemos: Prevención, Justicia Social, Responsabilidad, Respeto y Confianza.
Principios Guías
Nuestro trayecto se caracteriza por promover: Derecho a la salud, Mejora continua, Equidad en Salud, Informado/basado por la evidencia y Gobernanza.
Mirando hacia un nuevo futuro, ¡haz clic (o pulsa) sobre el enlace!
¿Sabes cuáles son las prioridades del plan? Haz clic (o pulsa) en el este enlace: Prioridades Estratétigicas
Equidad en Salud
+ Meta 1 Construir un entendimiento compartido y una capacidad interna hacia la equidad en salud que logra cambios significativos en los sistemas, estructuras, y políticas.
1.1 Propiciar un sistema con mayor acceso a la salud.
1.2 Ampliar los servicios de salud dirigidos a las poblaciones vulneradas.
1.3 Impulsar la participación de grupos de interés y la inclusión de poblaciones vulneradas en la definición de los servicios de salud.
1.4 Fortalecer y expandir los servicios de salud en términos de cobertura, calidad y efectividad.
1.5 Operacionalizar e integrar los determinantes sociales y el enfoque socioeconómico de forma clara a través del DS.
1.6 Desarrollar y promover políticas de salud pública y estrategias para la equidad en salud.
Gobernanza e Informática en Salud
+ Meta 2.1 Definir y consolidar una estructura básica de gobernanza e informática de la salud en el DS.
2.1.2 Gestionar la infraestructura necesaria (Ej., tecnológica, administrativa, programática) para la implantación del sistema de gobernanza.
2.1.3 Facilitar el acceso de servicios de salud a través del aumento de diseminación de información estadística de datos (accesible y confiable) de salud.
+ Meta 2.2 Empoderar comunidades para salvaguardar su derecho a la salud.
2.2.1 Incorporar mecanismos para integrar la participación de la población en el desarrollo de políticas de salud pública.
Respuestas a Emergencias
+ Meta 3 Mecanismos internos que provean apoyo constante y faciliten el flujo ágil y oportuno de esfuerzos particularmente ante situaciones de emergencia.
3.1 Fortalecer los procesos para respuesta a emergencias, desastres, [atención de necesidades], la interrelación de los sistemas de vigilancia y la comunicación.
3.2 Educar de forma integral sobre políticas de manejo de emergencias para la atención proactiva de situaciones emergentes de salud pública.
3.3 Institucionalizar la definición, funciones y el enfoque de las oficinas regionales y el nivel central.
Sustentabilidad Organizacional
+ Meta 4 Diseño de estrategias que promuevan el alcance de la sustentabilidad organizacional para cumplir efectivamente con las responsabilidades designadas
4.1 Revisar, actualizar y/o rediseñar los procesos del DS para lograr mayor agilidad, eficiencia y efectividad.
4.2 Incrementar el acceso a fuentes de financiamiento mediante mecanismos efectivos para la paridad de fondos.
4.3 Diversificar fuentes de financiamiento y recursos necesarios para cumplir con las responsabilidades del DS.
Calidad y Resultados de Salud Pública
+ Meta 5 Construir un entendimiento compartido y una capacidad interna que promueva una cultura de bienestar integral y considere lo
5.1 Analizar de forma constante las necesidades y retos contextuales de la salud en PR (Ej. envejecimiento acelerado, fecundidad por debajo del nivel de remplazo, crecimiento vegetativo negativo y migración neta negativa, entre otros)
5.2 Monitorear y fiscalizar de forma efectiva a las aseguradoras en aspectos que tengan impacto en la salud pública.
5.3 Institucionalizar la práctica de proyectos piloto para sustentar el desarrollo de programas.
5.4 Institucionalizar el desarrollo y mantenimiento de un sistema integrado de monitoreo para la toma de decisiones informadas por la evidencia.
5.5 Institucionalizar la evaluación como una oportunidad de aprendizaje mediante mecanismos de evaluación formativa y comunicación de los hallazgos.
5.6 Generar y utilizar datos sobre el cambio demográfico para enfocar las estrategias de salud.
5.7 Adaptar o desarrollar instrumentos para recopilar una mayor diversidad de datos (pobreza, género, edad, acceso a servicios de salud, etc.).
¡Por un Puerto Rico más Saludable!
